到岗时间：不限
性别要求：不限性别
【岗位职责】
1.负责日常履约数据和成本数据监控，周期性输出复盘报告，明确问题与解决方案，推动一线落地改善;
2.通过不同运力结构的组合、现有策略调整提升钱效，不断优化提升人员效率，对所在城市的人力成本指标负责，在保障时间稳定性的基础上持续优化
3.充分了解业务诉求，深入一线，了解履约和成本，针对性的提出解决方案，进行策略及产品规划，保障各品类业务目标达成;
4.负责制定的相关履约&成本策略及产品落地到一线，并提炼落地经验，形成可规模化的复制能力;
【任职要求】
1.3年以上运力运营工作经验优先;年龄25~31岁；
2.有要性，抗压能力强，具备良好的一线落地能力;
3.具备优秀的学习和沟通能力，逻辑分析和体系搭建能力较强。
【薪资待遇】
综合薪资12000~16000、饭补+交通补贴、年终福利；
入职缴纳五险一金、周末双休、年度体检、年终福利、生日及节日福利等。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
