到岗时间：不限
性别要求：不限性别
1、全面执行公司的经营方针策略，配合总经理做好公司的各项管理工作。
2、公司人力资源配置总体规划，各部门之间人事协调。
3、领导属下做好公司人事、行政、培训、安全和卫生等工作，保证公司安全生产、永续经营。
4、建立、健全公司各项规章制度，负责解释和推行。
5、负责企业与政府联系，全面贯彻执行国家的方针政策。
6、协助总经理或其他部门做好持续改善工作。
7、监督执行公司的安环工作，协助管代主导公司IS045001体系的推行和落实工作。
8、总经交代的其他临时事务。
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