到岗时间：不限
性别要求：不限性别
岗位职责：
1.根据集团发展需求，助力团队打造相应的组织能力，具备组织发展相关领域知识、工具；
2.为集团内部业务团队提供系统解决方案，能诊断问题、设计交付方案，并能独立做项目交付，支持业务团队达成目标，如绩效改善、组织提效、流程优化、业务复盘与共创等；
3.根据项目交付实践，能发现趋势与规律，并梳理常见组织问题场景，并形成相应的策略库或产品库；
4.能够协同内部外资源，推动相关前沿理论、方法和工具的落地与团队赋能。
任职要求:
1.本科及以上学历，人力资源/企业管理/心理学等相关专业优先;
2.5年以上大型集团组织发展相关工作经验；
3.掌握引导、绩效改进技术，掌握解决问题的工具和方法论；
4.有较强的学习、思考绩沟通能力，为内部业务团队提供定制方案;结果导向。
职能类别： 人事总监
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