到岗时间：不限
性别要求：不限性别
负责制定科室年度工作目标、内部制度等，并监督实施；
协助部门长制订年度售后政策，编制资源预算，确保规划和资源匹配；
负责海外网点服务能力评估，协助销司、办事处制订预防策略；
负责海外售后资源费用兑付审核，在可控前提下实现资源效用***化；
负责海外主线流程优化、培训实施，提升主线人员业务技能和工作效率；
负责海外售后系统网络、结算模块IT需求规划，满足业务场景；
临时性工作。
3年以上相关岗位工作经验；1年以上管理工作经验。
技能技巧：
较强的领导能力、人际沟通能力、计划与执行能力；
熟练使用WORD、EXCEL、PPT等日常办公软件；OA、CSS等各类管理软件，并有一定有电脑软硬件知识；
具有良好的数据处理及分析能力
职能类别： 通信技术工程师
关键字： 网络 网络管理 培训 OA CSS
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