人事行政管培生

到岗时间：不限 性别要求：不限性别 职位详情 工作职责 1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试； 2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理； 3、公司内部员工档案的建立与管理； 4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达； 5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作； 6、负责考勤的核算； 7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作； 8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度； 9、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等； 10、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行； 11、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划； 12、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象； 13、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等； 14、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等； 15、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档； 16、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等。 任职资格 1、本科及以上学历，仅25届应届毕业生，工商管理专业、人力资源专业等； 2、沟通协调能力强，思维敏捷，有较强的学习能力和一定的抗压能力； 3、党员优先； 4、服从安排，熟练使用office办公软件。 专业不限