招聘人数：1 人
到岗时间：不限
性别要求：不限性别
岗位职责：
1 负责对公司各种日常事务进行计划、组织、协调和管理；
2 建立健全公司各类行政管理制度，负责建立并完善绩效考核制度，培训及工资奖金的发放。
3 负责组织制定人力资源各项管理制度，并依据公司人力需求，完成人员招募等工作；
4 负责建立和完善公司人才引进和晋升机制，提高员工综合素质水平；
5 负责公司财产物资、办公设备（用品）的需求、发放和管理工作；
6 负责各种办公会议的组织、通知，配合各部门做好重要会议的组织和召开工作；
7 负责配合公司或各部门对外事务的联络、沟通和协调工作；
8 负责做好公司后勤保障工作，包括食堂、宿舍、办公环境、卫生等；
9 负责做好公司治安保卫工作，对安全保卫、消防等进行统一管理；
10 负责车辆管理工作，制定用车制度，协调和管理各部门车辆的使用，安排做好车辆的维护保养工作，并做好驾驶员的管理工作；
11 负责对内各部门间的沟通、联络及协调，协助其他部门一起组织公司重大活动等；
12 负责公司内部工伤、纠纷等突发事件的处理；
13 做好本部门的ISO/TS16949质量管理体系和3C产品认证的其它相关工作；
任职要求：
大专及以上学历或同等学历
1.掌握人力资源管理、行政管理、客户关系管理等知识；
2.对公司整体经营工作有一定的认识理解能力、分析能力、创新能力
3 熟悉政务对外接待工作并善于处理相关事务；
4.具有较强的领导用人才能，善于根据国家劳动人事政策，正确设置工作岗位
5.了解基本的IATF16949体系与VDA6.3体系知识；并熟知14001体系相关工作技能与知识。
6.熟练运用办公自动化软件及公司局域网；
7.良好的团队协作精神，并具有领导能力；
8.具有较强的沟通能力、谈判能力、严谨、细致、耐心、务实的工作作风，执行力强
9. 具有敏捷的逻辑思维分析和判断力。
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