到岗时间：不限
性别要求：不限性别
美团HR的使命是 建设有生命力的组织，为客户和社会创造价值。 我们认为HR的工作不是以自身 专业 为中心，而是要建设有助于员工发挥创造力的环境，支持他们更好地为外部客户和社会创造价值，也实现组织自身的进化和传承。在这个过程中，我们的每位HR同学都是 业务的战略合作伙伴、组织能力的建设者、美团精神的布道者、员工的成长伙伴 。我们要设计面向长期支撑组织有效运转的机制，我们要求真务实地帮业务解决发展中的问题和阵痛，我们要支持每一位员工历经磨炼收获成长。我们要影响和驱动让世界更美好的变化发生。如果这也是你追求的，欢迎加入美团HR，与我们一路同行！
岗位职责
1.通过全司范围的深度访谈，理解美团是一家什么样的公司、美团员工是一群什么样的人。
2.通过各种调研，理解外部候选人现在对美团的认知是什么、希望了解美团什么。
3.梳理并提炼美团的员工价值主张（EVP）。
4.探索在2-3年内让目标受众更了解美团的可行方案。
5.制作深度内容（包括但不限于稿件、视频、图文、直播等），对内对外透传真实的美团雇主信息。
岗位基本需求
1.过往有梳理提炼员工价值主张（EVP）的经验，具备企业雇主品牌部门、雇主品牌咨询机构从业经历者优先。
2.非常想让自己的观点和文章被几百万、上千万人看到、记住，非常想让大家认知一个事物。
3.聪明、善于沟通、逻辑能力强，能通过深度的访谈和调研快速理解众多业务、文化和人，并设计出优秀的传播策略。
4.具备体系化的内容创作能力（形式包括但不限于稿件、视频、图文、直播等），有被广泛传阅的代表作。
5.有创意性的想法，有才气和灵气。
具备以下者优先
若掌握视频策划与剪辑技能更优。
岗位亮点
能够深度观察一家公司的成长历程、文化底色、管理方式，并付诸笔尖，让行业内的人都能看到。
职能类别： 招聘经理/主管
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
