到岗时间：不限
性别要求：不限性别
工作内容：
负责公司销售部门的日常管理和业务拓展，制定并实施销售策略，推动销售业绩的提升。建立和维护良好的销售团队，负责销售人员的绩效评估，确保销售团队的有效运营。
主要职责：
- 负责销售部门的预算编制和执行，合理分配资源，确保销售目标达成。
- 制定并实施销售策略，分析市场情况，调研竞争对手，为公司提供销售决策支持。
- 推动销售团队的建设，建立并维护良好的团队合作氛围，提升团队成员的销售技能和能力。
- 负责销售人员培训和绩效评估，确保销售团队的有效运营。
- 建立销售渠道，开发销售合作伙伴，维护现有客户关系，提升客户满意度。
- 负责销售合同的签订和跟踪，协调各部门之间的工作进度，确保销售目标达成。
- 负责销售数据的管理和分析，定期汇报销售情况，为公司提供决策支持。
职位要求：
- 10r年以上机械行业销售管理相关工作经验者优先考虑。
- 熟悉销售管理体系建设，具有完整的销售管理链条经验。
- 具备较强的团队领导能力和管理能力，擅长激励和引导团队成员。
- 具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立完成销售工作。
- 具备敏锐的市场洞察力和竞争意识，能够准确判断市场趋势。
- 具备良好的抗压能力和问题解决能力，能够应对工作中的困难和挑战。
年龄要求： 35-40岁
职能类别： 市场/营销/拓展经理
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
