到岗时间：不限
性别要求：不限性别
我们公司正在招聘2025届大学生储备，欢迎有志者加入我们团队！储备的岗位我司将提供丰富的学习和成长机会，便于大家职业晋升。
备注：3-6个月的实习期，实习期要去车间轮岗，按照在轮岗期间的工作表现的测评结果及本人的第一志愿，进行岗位分配。（车间轮岗上班时间为8小时，每周加班1-3次左右，加班有加班费，长白班）。
培养模式：
1、 1-3-5 人才培养模式，即：1年助理工程师，3年工程师，5年部门经理。
2、配备专业的岗位导师，一对一进行带教培养。
晋升发展
公司建立内部晋升机制，结合员工情况按照技术或管理岗位进行培养，让您的技能在工作中得到充分的提升，为您的职业发展提供良好的助力！
1、技术职级通道：
员工→助理工程师→工程师→高级工程师→总工程师
2、管理职级通道：
员工→专员→主管→部门经理→总监→副总经理
以下为储备的岗位：（本科学历为主）
1、自动化工程师
所需专业：自动化、机电一体化专业；
2、加工工艺工程师
所需专业：机械类、数控类专业（数控类专业的大专也可以，会UG和CAD软件）；
3、压铸工艺工程师
所需专业：材料类、机械类专业：
4、业务助理（后期也可往客户经理方向发展）
所需专业：英语类、市场营销专业（英语6级以上，能口语交流）；
5、财务会计（子公司财务）
所需专业：财务管理、会计专业（英语6级以上，能书面交流）；
6、项目质量工程师
所需专业：机械类、模具类、材料类（能英语书面交流）；
7、精工现场质量工程师
所需专业：机械类、材料类、数控类、机电一体电等理工科专业（大专也可）
8、涂装现场质量工程师
所需专业：机械类、材料类、模具类、机电一体化等理工科专业（大专也可）
9、项目工程师
所需专业：机械类、模具类、材料类（英语能书面交流，会CAD和UG软件）
10、人事专员
所需专业：人力资源管理
职能类别： 机械工程师
关键字： cad 机械 市场营销 英语 自动化 ug 材料 数控 岗位分配 自动化工程师
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