到岗时间：不限
性别要求：不限性别
工作内容：负责全公司人力资源6大模块各项工作的计划,组织,协调与执行,并且承担人力资源部10名员工的管理责任；
需要对于培训工作的计划与推展有丰富经验；对于绩效管理有推动落地的实战经验。
要求：学习力强，责任心强，可以独立带团队，有中大型制造企业从业经验，具备较强的沟通、协调、组织和领导能力，具备一定的写作和编辑能力；
年龄要求： 30-40岁
职能类别： 人事经理
关键字： 二级人力资源管理师 培训与开发 绩效管理 管理体系建设优化 人力资源/管理类专业 大中型企业从业 学习力强 可以带团队 责任心强
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
