到岗时间：不限
性别要求：不限性别
任职要求：
1、大学本科及以上，理工类相关专业；
2、有4年以上产品研发经验，4年以上研发管理或技术创新管理工作经验，熟悉IPD流程；
3、要具有良好的学习能力与沟通协调能力；会制度编制与流程建设方法、项目管理的能力；
4、具有抗压能力和组织能力。
岗位职责：
1、研发流程与工具建设：
（1）负责制订研发能力建设规划，建设有内驱力的管理机制；
（2）负责先进的研发流程导入、实施、IT固化、推广和运营管理；
（3）负责先进的研发工具导入、实施、推广和运营管理。
2、创新管理：
（1）负责制订创新管理政策，搭建技术创新交流平台与专家库管理；
（2）负责组织三年技术规划，并推动计划实施与重点项目点检管理；
（3）负责制订博士后工作站管理制度与运营管理；
（4）负责制订对外技术合作的管理制度，协助各业务的合作项目立项与过程监管。
3、其他管理
（1）负责搭建知识管理系统，建立集团知识传承机制；
（2）负责组织研发系统内科技成果评定，研发项目激励等；
（3）负责研发降本的归口管理，包括制度建立，降本目标分解、项目监督和激励发放。
4、负责本部门人员培养与绩效管理。
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