岗位职责： 1、建立和完善公司招聘体系及流程，制定招聘计划 2、招聘渠道的开发和建立 3、招聘工作的有效实施 4、人才储备情况管理 5、新员工试用期调查跟进 6、完成领导交代的其他任务 任职要求 ： 1、本科以上学历，人力资源相关专业 2、身体健康、乐观开朗，抗压能力强，乐于总结学习 3、有工作经验优先 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、包吃、包住、出差补贴、员工食堂 职位亮点：光伏新能源 HRBP