岗位职责： 1、负责公司内部人才的招聘工作； 2、协助上级确定目标及制定招聘计划； 3、协助上级完成岗位说明； 4、负责宣传公司，发布职位需求信息，做好公司形象宣传； 5、建立人才储备库并做好保密工作； 6、搜集简历并安排人员面试； 7、进行招聘流程沟通。 要求： 1、专科以上学历，2年以上招聘工作经验，有制造业、新能源行业，或猎头工作背景者优先 2、熟悉各种招聘渠道，善于整合资源，有较好的洞察和辨析能力 3、有英语沟通能力者优先 。