职位详情 {"gwzz":"岗位职责：\n1、负责推动公司选用育留各项HR工作(人力规划、招聘调配、绩效管理、任职资格、学习发展、组织效能、员工关系以及人事服务等)有序高效开展；\n2、根据公司组织架构，人才盘点结果，业务诉求等，确定并落地人才引入计划和关键人才培养计划，保障完成业务各阶段的人才需求；\n3、维护与传播公司的企业文化，加强公司组织氛围建设，营造健康、有活力的组织氛围。","rzzg":"岗位要求：\n1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业；\n2、具备良好的语言表达、人际沟通能力，善于沟通和总结，有责任心和执行力；\n3、学习能力强、抗压能力强、有一定的逻辑思维和主动思考能力。","xzfl":"薪资福利：\n1）薪酬：年薪8-15万元的薪酬待遇；\n2）福利：免费住宿（酒店式公寓）、就餐补贴、五险一金、人才公寓、安居补助、在职研究生学费补贴；\n3）工作时间：5天8小时（双休）弹性工作制；"} 专业不限