岗位职责: 1.负责总部员工（不含派驻）入离调转（含退休返聘）手续办理； 2.负责总部员工（不含派驻）的社保手续办理及五险一金缴纳； 3.负责总部员工（不含派驻）劳动合同的签订，人事档案的建立、维护和管理； 4.负责根据相关法律法规要求，定期组织应参检人员进行职业危害安全体检工作； 5.协助总部员工（不含派驻）在离职证明的开具； 6.负责员工投诉和员工纠纷的受理与应对； 7.负责体检机构的寻源，总部员工（不含派驻）体检的组织与报销； 8.负责指导、监督各下属组织的员工关系相关工作，包含入离调转、社保手续办理，员工纠纷处理等； 9.完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1.学历及专业：本科及以上学历，人力资源、企业管理等相关专业； 2.资格证书：人力资源管理证； 3.相关工作经验：3年以上工作经验，1年以上员工关系模块工作经验(铸造型企业优先)； 知识技能：熟悉国家劳动人事法律法规，熟悉关于合同管理、保险福利等方面的法律法规及政策；具备员工关系管理的专业知识；熟练运用办公软件；良好的职业道德素养和沟通理解能力，仔细认真，踏实稳重，服务意识强。