岗位职责: 1、薪酬数据核算及审核； 2、集团人工成本统计及分析； 3、各单位成本分析的审核及督促整改； 4、梳理优化成本管控流程及工具，指导各单位进行人工成本管控； 5、参与薪酬体系及制度的搭建。 任职要求: 1、本科及以上学历； 2、有1年以上薪酬端工作经验； 3、能独立开展薪酬管理各项事务，了解薪酬系统搭建和项目变革； 4、良好的数据收集、分析能力、较好的沟通表达能力、思维能力； 5、具有责任心、团队意识、服从安排。