职责 1.协助总经理做好内部日常管理工作。 2.负责营销事业二部的人事、培训和监察管理。 3.负责营销事业二部的制度流程建设。 4.负责营销事业二部的会议管理。 要求： 1.本科以上学历，营销、管理等专业。 2.3-5年人力资源管理工作经验。 3.具备较强的协调、沟通和组织能力，擅长文案写作。 4.熟悉市场营销，具有营销类HRBP经验者优先。