岗位职责：1.根据集团的管理体系健全生产工厂相应的管理体系，并监督执行； 2.负责管理、监督工厂的人事行政工作； 3.负责工厂级迎审的组织和安排工作； 4.负责管理工厂内部基础设施设备及后勤类基建工作； 5.完成领导交办的其他工作任务。 任职要求：1.学历及专业：本科及以上学历，人力资源、工商管理、行政等相关专业； 2.资格证书：经济师（人力资源方向） 企业人力资源管理师 ； 3.相关工作经验：有5年以上人事行政、综合管理经验优先； 4.知识技能：善于沟通交流、耐心、细心、善于处理人际关系；有一定的抗压能力，工作高度热情；有较强的领导力、决策力、创新力、行动力。