岗位职责: 1、策划并落地执行所有线上/线下文化活动； 2、负责活动的全流程管理，包括方案撰写、物料准备、现场执行、效果复盘； 3、策划并管理员工特色福利项目，推动员工关爱活动的落地。 4、编撰文化宣传材料：包括刊物、企业文化手册、文化宣传册、内外部宣传文章等，用以传达企业文化的核心价值观和特点，记录企业发生的典型故事，推动企业文化理念的形象化、故事化。 5、主导文化价值观等故事征集活动的策划、采编与内容润色。 6、为宣传视频、高管宣讲等提供脚本支持。 任职要求: 1、侧重文字能力，整体的工作内容更多是配合其他三个岗位的项目，输出文字性内容 2、比如我们后期会将核心价值观进行拆解，梳理品牌故事，注重创编能力，传播能力