岗位职责： 1、根据企业战略目标、部门人才需求计划以及发展情况实施企业人才招聘计划;； 2、负责招聘信息起草和招聘广告的发布工作 3、简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作; 4、应聘人员资料库的建立和维护工作; 5、招聘渠道维护、开发，并建立良好的招聘渠道合作关系; 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源相关专业毕业者优先； 2、精通人力资源各模块工作，有3-5年招聘模块工作经验 3、具备较强的语言表达能力和人际关系及组织协调能力，具备较强的逻辑思维能力和有良好的沟通能力。 4、具备优秀的职业素养，能承受一定的工作压力； 职位福利：五险一金、带薪年假、包吃、包住、加班补助、员工食堂