岗位职责： 1、及时满足用人部门需求； 2、组织并协调面试官参与面试，确保面试过程规范、专业且高效； 3、全面了解候选人的综合素质，包括专业能力、工作态度、沟通能力等，为公司选拔出最适合岗位的人才； 4、收集和汇总面试官的反馈，综合各方意见，对候选人做出客观、准确的评估，并及时与候选人沟通结果。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源、工商管理相关专业； 2、有3年以上招聘工作经验，熟悉各类招聘工具、渠道、流程； 3、有产研销一体公司工作经验优先考虑，行业不限。