职位详情 职位描述:任职资格:岗癭Ậ稐治扡閒姈嫌拤纷翟翀灌絶傾姣鷴贪:1、负责推动公司选用育留各项HR工作(人力规划、招聘调配、绩效管理、任职资格、学习发展、组织效能、员工关系以及人事服务等)有序高效开展,2、根据公司组织架构，人才盘点结果，业务诉求等，确定并落地人才引入计划和关键人才培养计划，保障完成业务各阶段的人才需求;3、维护与传播公司的企业文化，加强公司组织氛围建设，营造健康、有活力的组织氛围。岗位要求:1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业;2、具备良好的语言表达、人际沟通能力，善于沟通和总结，有责任心和执行力;3、学习能力强、抗压能力强、有一定的逻辑思维和主动思考能力。投递说明:建议线下招聘会现场投递;通过电子邮箱/网申通道选择管培生岗位投递简历(请勿重复投递)招聘邮箱:zhaopin@nbdeli.com网申通道:https://app.mokahr.com/campus-recruitment/nbdeli/70019#/其他描述，薪资褔利1、岗位综合年薪8-15万，每年结合绩效调薪;2、实行双休、五险一金、带薪年假、政府补贴、节日福利、人才公寓、购房补贴、自主职称评聘等,3、集团总部提供住宿、餐饮、娱乐休闲生活设施等:① 商务酒店配置标准:空调、热水器、洗衣机、电视机、网络、家具等:② 娱乐休闲生活设施:便利超市、洗衣房、生活餐厅、图书馆、影剧院、篮球场、羽毛球场、健身房、台球室、乒丘球室等·大学生培养1、6个月岗前培训及在岗培训;2、公司高层一对一导师制，定岗辅导，快速成长与晋升;3、管理学院对能力素质、专业技能、管理者干部等开展内外部培训。·职业发展1、专业序列及管理序列双通道发展;2、个人发展计划。 人力资源管理,工商管理