岗位职责 1、根据实验室需求及培训规划，协同建立培训相关体系、制度； 2、负责组织实验室各级培训，监督落实相关培训机制； 3、负责课程培训开发与设计，整合培训资源，开拓培训渠道； 4、负责培训工作的的跟进与总结，撰写总结报告并提出改进意见； 5、完成实验室安排的其他任务。 岗位要求 1、本科及以上及以上学历并取得相应学位，人力资源专业或理工科专业，3年以上培训相关工作经验； 2、良好的公文写作能力； 3、思维敏捷，有较强的亲和力和感染力，良好的抗压能力； 4、具有良好的职业道德和敬业精神。