到岗时间：不限
性别要求：不限性别
任职资格：
1-2年以上相关工作经验，学历：本科及以上，人力资源管理、行政管理、心理学、汉语言文学、经济类等相关专业。
岗位职责：
1、负责维护公司各种招聘渠道，各岗位招聘简历的筛选、预约、初试。
2、负责公司员工档案资料的建立和存档，员工信息维护以及员工入、离职手续的办理，员工劳动合同签订、续签及各类保险办理。
3、协助上级组织员工培训，整理培训资料，跟踪培训效果、培训反馈。
4、负责月度考勤表制作，负责员工福利发放及登记。
5、公司放假、培训、活动通知等各类通知发布。
6、负责公司公文、信件、邮件、报刊、杂志的分送及费用分摊工作，员工餐卡及公用餐卡充值管理。
7、负责公司办公用品采购、发放，公司行政仓库及档案室钥匙的日常管理，做好领用登记。
8、协助布置各种对外活动会场，做好来宾引导、会务接待。
9、协助上级申报各项对外数据及材料。
10、开展企业文化、员工关怀基础工作，组织执行公司各类活动。
11、领导交办的其他工作。
其他能力要求
1、具有较强的学习能力，做事认真细致，有责任心。
2、工作原则性强，有良好的执行力及职业素养。
3、良好的亲和力与服务意识，较强的抗压能力。
4、良好的书面、口头表达能力，沟通领悟能力强。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
