招聘人数：1 人
到岗时间：不限
性别要求：不限性别
岗位职责：
1.设备台账整合：设备相关资料管理和编辑制定（维修、保养、图纸、资料、档案、标准书等），且熟练运用公司信息化工具（企业微信、Eamic、金蝶、办公OA、erp等系统）实时动态化管理。
2.物耗成本管理：设备科业务相关零部件申报、跟催；监督管理科室内部备件库与备件清单；整合统计每月物耗清单并分析数据提出调控建议；
3.人员管理：整合每日工作业务数据（维修、保养、其余工作、重点工作等），并加以分析提出调控建议；安环纪律事项管控（特种作业、劳防穿带、违纪违规等），监督引导完善制度；人员状态管控，观察员工工作状态，向科长提出管理建议。
4.内部培训：协助科长开展团队内部各项培训工作，提高全员技能水平。
5.现场巡检：机修间场地5s监督管控（办公室、维修间、备件库）；车间设备管理看板监督管理（点检表、保养单、指导书等）；
6.外联工作：整合并熟知部门内部各项管控数据和重点工作进展状态，参与鑫泰事业部内外设备管理会议，对外汇报科室工作进展，提出工作开展问题或需求，对内准确传达相关工作事务至本科室内；积极与其他业务部门（生产部、安环科、采购部、仓管部、装备部等）联络，收集调研他人对于本部门业务的反馈并提出调控建议。
7.其余工作：完成科长或上级领导交办的其他事务。
岗位要求：
1.教育背景：大专及以上学历，机械类、机电一体化相关专业。
2.工作经验：2年以上设备管理、设备维修等工作经验；有金属板带加工行业经验者或者汽车行业设备设计、维保、管理类工作经验者优先考虑；若为优秀应届毕业生且认可岗位，学习适应力强也可。
3.专业技能：熟悉机械、电气、自动化类相关专业知识；了解设备管理知识（TPM、5s、点检、故障分析等）；熟练运用办公OFFICE、熟悉ERP、办公OA等管理软件操作；会cad制图者为佳。
4.个人素质：做事细致严谨，尤其是数据的管控和结果分析；行动力与执行力强，责任心和积极良好，能主动完成各项岗位工作度；学习与创新能力强，善于自我提升与问题发现与解决；沟通协作能力强，活泼开朗，跨部门交流顺畅；抗压适应能力强，能接受车间一线环境（偶尔车间巡检），乐于尝试挑战越级难度工作。
以上素质至少满足3条或以上。
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