到岗时间：不限
性别要求：不限性别
职位详情
工作职责: 1.收集有关人事招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，协助制定人力资源战略规划 2.协助管理公司人事、绩效、招聘、培训等人力资源事务工作 3.建立公司内部的沟通机制，及时了解员工的思想动态 4.负责审核人力资源相关工作的合规性，确保人力资源合规性 5.协助执行人力资源重点工作项目开展 任职资格: 1.精通人力资源管理知识，掌握行政管理、劳动法等相关知识 2.熟练使用自动化办公软件，具备基本的网络知识 3.熟练操作 HR 相关软件 4.掌握人力资源相关的各项规章制度 5.本科及以上学历 6.具有较强的判断与决策能力、人际沟通能力及计划执行能力
专业不限
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