到岗时间：不限
性别要求：不限性别
岗位职责
1、全面统筹公司劳务外派工作，负责劳务公司日常运营及管理；
2、制定公司劳务外派制度，梳理劳务外派相关流程；
3、编制、收集、整理劳务管理资料，确保劳务外派材料健全、合法、合规；
4、建立员工外派花名册，实时监测员工入转调离动态，建立劳务台账；
5、负责编制、实施劳务纠纷应急预案，跟踪调解、处理劳动纠纷和工伤事故的善后工作；
6、负责团队搭建及培养；
7、完成领导布置的其他工作任务。
任职资格
1、本科及以上学历，劳动关系、人力资源相关专业；
2、5年以上劳务公司管理经验，有劳务外派（海外）管理经验的优先考虑；
3、熟悉劳动法、劳动合同法及劳务相关法律法规；
4、具有较强的沟通协调能力、计划与执行、抗压能力；
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
