到岗时间：不限
性别要求：不限性别
岗位职责：
1. 统筹管理公司人力资源规划、行政后勤管理、企业文化、项目申报和公司网络信息技术及安全等工作；
2. 根据国家劳动、人事工作的方针政策，起草本公司的具体规章制度和实施细则；
3. 根据集团的战略发展规划，制定集团中、长期人力资源战略规划，提交总裁（副总裁）确认后实施并跟进执行；
4. 根据公司发展，满足公司发展的人才需求及人力资源核心竞争力，协助董事长组建核心团队，确保团队的有效运行；
5. 主导集团企业文化建设及管理；
6. 上级交办的其他事项。
岗位要求：
1. 掌握WORD,EXCEL等办公软件使用方法，具备基本的网络知识；
2. 具有很强写作能力、人际能力、沟通能力、协调能力；
3. 具有良好的抗压能力及应对变革的心理调整能力，良好的职业道德素养；
4.具有良好的团队建设及人才培育技能；
5. 熟悉企业管理、行政人力资源等方面的知识；
6. 具备基本的法律、财务知识；
7.受过现代人力资源管理技术、心理学、组织行为学、劳动法规、财务知识和管理能力开发等方面的培训并持有相关证书。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
