到岗时间：不限
性别要求：不限性别
岗位职责:
1、根据公司人力资源策略和招聘需求，制定并执行招聘计划，确保招聘工作的顺利进行；
2、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析；
3、负责发布招聘信息，筛选简历，安排面试，跟进面试结果，确保招聘人员的素质和能力符合公司要求；
4、负责维护和更新招聘渠道，建立并维护人才库，开拓新的招聘渠道，提高招聘效率；
5、负责招聘数据的统计和分析，及时调整招聘策略，提高招聘效果。
任职要求:
1、本科及以上学历，工商管理、人力资源相关专业；
2、具有化工行业工作经验或具有丰富猎头工作经验者优先录用；
3、熟悉招聘流程和渠道，了解各类招聘工具和技术，能够熟练使用OFFICE办公软件；
4、亲和力强，工作积极主动，具备良好的沟通协调和团队合作精神。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
