到岗时间：不限
性别要求：不限性别
岗位职责：
1. 负责人事档案管理、合同管理等，协助办理入职、续签、离职等相关手续；
2. 负责绩效考核、考勤管理、职工关系管理等，营造良好工作氛围，激励职工工作积极性，增强职工获得感和凝聚力；
3. 负责招聘需求确认、简历收集整理、招聘面试组织、入职前交流对接等；
4. 完善职工培训计划和人事制度管理，与各中心和部门协同工作；
5. 协助完成单位交办的其他工作。
岗位要求：
1. 硕士及以上学历，具备人事管理或高校科研院所工作经验者优先；
2. 人品端正，具备较强的组织协调能力、沟通能力，综合素质高；
3. 有较强的责任心和工作热情，具备同理心，真诚友善，乐于助人；
4. 熟练掌握办公软件使用，具有一定的科学素养、较强的英语交流能力者优先。
职能类别： 科研管理人员
关键字： 人事管理 英语交流 绩效考核 人事制度 高校 员工关系 激励 培训 办公软件
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
