到岗时间：不限
性别要求：不限性别
职位详情
1. 负责招聘渠道的维护和拓展，包括但不限于社交媒体、招聘网站、校园招聘等，确保招聘渠道的有效性和多样性。 2. 负责简历筛选和初步面试安排，确保筛选出符合公司要求的候选人。 3. 协助组织和安排面试流程，包括面试官协调、面试场地准备等。 4. 负责招聘数据的统计和分析，定期提交招聘报告，为公司的人力资源决策提供数据支持。 5. 负责员工入职手续的办理，确保新员工顺利入职。
市场营销，人力资源管理，工商管理，国际经济与贸易，商务英语
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