到岗时间：不限
性别要求：不限性别
职位详情
主要职责： 1、负责公司新员工入职接待及其基本信息收集、入职通告及入职资料发送等工作； 2、负责考勤系统管理，日常出勤工作的处理，包括加班、出勤异常、请假调休等； 3、负责培训日常数据的整理； 4、负责试用期员工转正流程的提起以及后续跟踪工作； 5、负责公司各类福利的通知、统计并反馈以及福利的发放等工作； 6、协助部分招聘工作。 7、开展其他政策类工作相关通知的下达与材料收集工作。 8、辅助其他人事相关工作。 任职资格： 学历及专业要求：本科及以上学历，人力资源、管理等相关专业； 知识技能： 1、熟悉人力资源管理的相关知识； 2、具有较强的业务理解力和学习力，能较为准确地并有效地完成上级传达的任务； 3、具备较强的问题发现及解决能力，具备较高执行力、较强的团队意识以及人际处理能力； 4、熟悉办公软件操作，能进行基本英语日常往来。
专业不限
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
