到岗时间：不限
性别要求：不限性别
职位详情
1、 负责按照公司人力资源规划以及分管部门的人员需求，制订年度/月度招聘计划，并按招聘计划实施招聘； 2、 负责招聘渠道的开发、维护和管理；招聘网站的日常管理、信息维护； 3、负责简历的筛选、评估，并组织用人部门开展面试工作； 4、全面推动公司企业文化系统的建设工作； 5、负责公司活动的策划、组织、实施工作；
1、人力资源管理、汉语言文学专业； 2、有较强的沟通能力和抗压能力，有较强的文字组织能力；
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
