到岗时间:不限
性别要求:不限性别
职位详情
1、 负责按照公司人力资源规划以及分管部门的人员需求,制订年度/月度招聘计划,并按招聘计划实施招聘; 2、 负责招聘渠道的开发、维护和管理;招聘网站的日常管理、信息维护; 3、负责简历的筛选、评估,并组织用人部门开展面试工作; 4、全面推动公司企业文化系统的建设工作; 5、负责公司活动的策划、组织、实施工作;
1、人力资源管理、汉语言文学专业; 2、有较强的沟通能力和抗压能力,有较强的文字组织能力;
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。