到岗时间：不限
性别要求：不限性别
1、根据实验室需求及培训规划，建立培训相关体系、制度；
2、负责组织实验室各级培训，监督落实相关培训机制；
3、负责课程培训开发与设计，整合培训资源，开拓培训渠道；
4、负责培训工作的的跟进与总结，撰写总结报告并提出改进意见；
5、完成实验室安排的其他任务。
1、硕士及以上学历并取得相应学位，人力资源专业或理工科专业，3年以上培训相关工作经验；
2、良好的公文写作能力；
3、思维敏捷，有较强的亲和力和感染力，良好的抗压能力；
4、具有良好的职业道德和敬业精神。
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