到岗时间：不限
性别要求：不限性别
主要职责：
1、充分理解所负责的业务的目标和工作场景，理解业务需求。
2、运用专业知识，独立对接业务部门开展招聘相关的工作，包括但不限于根据招聘需求制定招聘策略和计划，运用多种渠道搜索寻找并评估优秀的候选人，提供招聘决策建议等招聘全流程工作。
3、有效管理招聘流程，及时高效的和候选人及相关方沟通招聘进度，同时确保优质的候选人体验。
4、参与招聘相关的改进项目，不断优化工作流程，提升工作效率。
5、参与雇主品牌建设的项目，参与校园招聘相关的项目。
职位要求：
1、本科及以上学历，5年以上招聘经验。
2、有大型装备制造业企业招聘主管工作经验（社招方向）
3、精通常规的招聘渠道管理，包括线上社交媒体和职业人脉，不断开拓新的候选人搜寻渠道，创造性的开发新的候选人搜寻方法，有猎头工作经验者优先。
4、优秀的解决问题能力，沟通能力，组织能力和谈判能力。
5、结果导向，优秀的团队协作者。
职能类别： 招聘经理/主管
关键字： 大中型企业从业 人力资源/管理类专业 猎头经验 精通人力相关法规政策 上市公司从业 团队搭建经验 高管招聘经验 SSC
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