到岗时间：不限
性别要求：不限性别
招聘：
- 负责公司各岗位的招聘工作，包括但不限于筛选简历、安排面试、评估候选人等；
- 参与制定招聘策略及流程，提升招聘效率与质量；
- 维护和拓展招聘渠道，如社交媒体、招聘网站、猎头公司等；
- 分析招聘数据，定期汇报招聘进度和效果，提出改进措施；
- 协助组织校园招聘活动，建立和维护与高校的良好关系；
培训：
-制定公司年度培训计划，组织、筹备、开展内部培训计划
-组织开展新员工入职培训，宣贯企业文化和公司规章制度
-课前调研员工内部培训需求，课后调研学员课程满意度
-根据公司需求对接外训机构和讲师，组织开展系列外训项目
*领导安排的其他事情。
年龄要求： 16-30岁
职能类别： 招聘专员/助理
关键字： 人力资源/管理类专业 精通人力相关法规政策 HRBP
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
