到岗时间：不限
性别要求：不限性别
岗位职责：
1、负责识别和诊断供应链团队的需求和痛点，提供有效的人力资源综合解决方案；
2、根据公司发展战略，制定人才发展策略，识别和发展高潜员工，保留核心员工；
3、根据业务发展情况，与招聘团队做好人员保障工作；
4、宣贯企业文化、结合企业文化组织相关文化活动的落地等；
5、配合完成其他项目型工作。
任职要求：
1、3年及以上HRBP工作经验。
2、熟悉招聘、人才发展、企业文化等模块。
3、结果导向、较好的多任务、多角色沟通平衡能力，工作积极主动、有热情、良好的团队合作意识。
4、正能量、踏实、责任心强、皮实、勇于挑战。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
