到岗时间：不限
性别要求：不限性别
【岗位职责】
1、根据协调、统计各部门的招聘需求，组织实施招聘交付
2、开发、维护、评估、分析各种招聘渠道，对渠道资源进行梳理和整合。
3、筛选简历、邀约、面试以及招聘过程数据的汇总
4、招聘渠道的开拓,包括网络渠道,内推机制,人才市场,劳务派遣对接。
5、统筹洞察,深入业务,洞察业务短板,识别与目标企业能力差距。
【岗位要求】
1、有相关招聘经验优先，专业不限
2、主动学习,善干总结,有一定数据分析能力,懂得招聘渠道开发与维护
3、热爱人事工作,责任心强,执行力佳,抗压能力好,有团队精神,有内驱力。
【薪资福利】
1、底薪+绩效+餐补+交通补贴。
2、五险一金、商业险，带薪年假、法定节假日，双休。
【晋升发展】
1、内训提升，专业竞聘，晋升渠道：招聘专员--招聘主管--招聘经理；
2、每年调薪，让能者多薪
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