到岗时间：不限
性别要求：不限性别
1、负责统筹公司人力资源规划、劳动用工计划、教育培训计划等，做好招聘管理、培训管理、专业技术职称评聘等相关工作;
2、落实公司及全资、控股子公司工资总额管理，做好年度预算清算、定期监督检查、统计汇总分析等工作:
3、健全完善公司薪酬体系，负责公司绩效管理、薪酬福利管理、员工关系的管理与执行;
4、负责干部人才队伍建设，做好中层管理人员、年轻干部的培养、选任、考核等相关工作。
1、中共党员
2、面向2025届毕业生，包含国家规定择业期内未就业的2024届、2023届毕业生，应届生需要满足以下条件:未与用人单位签订劳动(骋用)合同，在社保系统中没有以单位名义参保的缴费记录;
3、本科及以上学历并授予相应学位;
4、专业要求：工商管理、行政管理、人力资源管理、劳动与社会保障、心理学等相关专业；
5、具有学生会干部或者社团负责人工作经历、在校获得过奖学金、相关专业证书、各类竞赛奖项、优秀荣管称号优先。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
