到岗时间：不限
性别要求：不限性别
岗位职责：
1. 社保政策研究与执行
• 深入研究国家和地方社保政策法规，及时掌握政策动态，确保公司社保事务操作符合法律法规要求。
• 负责制定并完善公司内部社保管理流程与制度，根据政策变化及时更新相关规定并监督执行。
2. 社保业务办理
• 准确办理员工社保的参保、停保、转移、接续等手续，确保信息准确无误，按时完成申报与缴纳工作，避免逾期风险。
• 处理员工社保待遇申领事宜，如养老金、医疗报销、失业金等，跟进办理进度并及时反馈员工。
• 负责社保数据的统计分析，定期生成报表，为人力资源决策提供数据支持，如社保成本分析、员工福利优化等。
3. 员工沟通与咨询
• 解答员工关于社保政策、缴纳比例、待遇享受等方面的疑问，提供专业咨询服务，提高员工满意度。
• 协助处理员工社保纠纷或投诉，与相关部门沟通协调，维护公司与员工的合法权益，妥善解决问题。
任职要求：
1. 教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、社会保障、劳动经济等相关专业优先。
2. 工作经验：具有3年以上SSC及社保工作经验，熟悉社保业务全流程。
3. 知识技能：
• 精通国家和地方社保政策法规，具备良好的政策解读能力。
• 熟练使用办公软件，如 Excel、Word 等，具备较强的数据处理与分析能力。
• 具备良好的沟通协调能力，能够与社保部门、员工等进行有效沟通。
4. 个人素质：工作认真细致，责任心强，具备较强的保密意识和团队协作精神。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
