招聘人数：1 人
到岗时间：不限
性别要求：不限性别
岗位职责：
1.负责新员工入职培训，定期进行课程更新迭代；
2.负责日常培训课程的开展与实施，讲师、学员的出勤对接、课堂纪律管控等；
3.了解培训需求分析、课程方案设计、培训效果评估的基础方法，能够应用在年度培训计划策划中。
4.对培训活动进行阶段性总结，能够剪辑花絮，撰写推文；
5.深度参与公司各层级培训管理的策划，并有效监督或组织实施；
5.掌握至少1种课程开发模型，能够自行开发课程并进行授课。
任职资格：
1.本科学历，人力资源管理专业优先；
2.具备良好的沟通能力、组织能力、协调能力；
3.熟练使用办公软件及常用的视频剪辑软件
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
