到岗时间：不限
性别要求：不限性别
工作地点：浙江宁波+美国
岗位职责：
1、搭建与优化美国人事合规体系，实时了解法律法规变化，及时更新并调整公司人事政策；
2、梳理与标准化人事制度与流程，确保员工能够准确理解和遵循各项人事政策和流程；
3、深入研究加州为主的劳动法相关要求，包括但不限于工资支付、工作时间、加班补偿、员工福利、反歧视与骚扰政策、雇佣合同、解雇程序等方面。
任职要求
1、本科及以上学历，人力资源管理、法学、商业管理等相关专业背景优先；
2、至少3年以上跨国公司人事管理或法律合规相关工作经验，对美国劳动法有深入了解；有外部的律师或者顾问资源优先；
3、具备良好的英语听说读写能力，能够流畅地进行英文沟通与写作，能接受短期外派、有美签优先；
4、具备出色的分析判断能力、沟通协调能力和解决问题的能力。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
