到岗时间：不限
性别要求：不限性别
岗位职责：
1. 社保政策研究与执行
61 深入研究国家和地方社保政策法规，及时掌握政策动态，确保公司社保事务操作符合法律法规要求。
61 负责制定并完善公司内部社保管理流程与制度，根据政策变化及时更新相关规定并监督执行。
2. 社保业务办理
61 准确办理员工社保的参保、停保、转移、接续等手续，确保信息准确无误，按时完成申报与缴纳工作，避免逾期风险。
61 处理员工社保待遇申领事宜，如养老金、失业金等，跟进办理进度并及时反馈员工。
61 负责社保数据的统计分析，定期生成报表，为人力资源决策提供数据支持。
3. 员工沟通与咨询
61 解答员工关于社保政策、缴纳比例、待遇享受等方面的疑问，提供专业咨询服务，提高员工满意度。
61 协助处理员工社保纠纷或投诉，与相关部门沟通协调，维护公司与员工的合法权益，妥善解决问题。
任职资格:
1. 统招本科以上学历；
2. 精通国家和上海地方社保政策法规；
3. 有至少一家大型企业的人力社保管理经验；
5. 细致、正直、有耐心。
职能类别： 人事专员
关键字： 五险一金 工作餐 补充公积金 补充医疗保险 定期体检 周末双休 年终奖金 通讯补贴 专业培训 节日福利 SSC
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