招聘人数：1 人
到岗时间：不限
性别要求：不限性别
负责培训需求调研与分析，协助制定并实施公司年度及阶段性培训计划；
独立完成培训课程开发、教材编写及课件优化，确保内容贴合业务发展需求；
组织并执行各类培训项目，统筹安排师资、场地与物资，保障培训顺利开展；
跟踪培训效果，通过问卷、访谈等方式进行培训评估，并输出总结报告；
维护内部讲师资源，组织讲师赋能活动，提升内部课程质量与讲师专业能力；
推动企业文化、制度类培训落地，协助开展新员工入职培训及岗位技能提升项目；
管理培训档案与数据，定期更新维护系统信息，支持人才发展相关工作的开展。
统招本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、教育学等相关专业优先；
1-4年培训相关工作经验，熟悉培训体系建设及项目运营全流程；
具备较强的课程开发与讲授能力，能独立完成课件制作及培训交付；
逻辑清晰，沟通表达流畅，具备良好的跨部门协调与组织能力；
工作积极主动，有责任心，具备团队协作意识与较强的学习能力；
能适应全国范围内的短期出差安排；
熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理与分析能力。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
