到岗时间：不限
性别要求：不限性别
岗位职责：
1、参与制订并执行各类员工的招聘政策和计划，分析招聘需求，掌握内部人员供求情况；
2、负责招聘工作：主要是总部职能部门人员招聘以及公司新产业、新项目及专项支持；
3、招聘相关数据整理及通报
4、其他事宜
任职资格：
1、有高招经历，要求：成功入职年薪（100W+），世界500强/中国500强/规上企业；
2、本科以上学历，条件优秀可适当放宽条件
3、较强的目标管理能力、抗压能力
4、熟练操作各类办公软件，文字撰写能力佳
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
