到岗时间：不限
性别要求：不限性别
职位详情
【岗位职责】 岗位一： （1）开发代码和业务流程控制脚本，将用户需求的数据服务转化为数据产品并按照约定方式提供给客户
（2）负责数值模式预报结果定量评估和分析，评估结果批量图形化展示和评估结果分析，撰写相关技术文档以及模式结果评估报告；
（3）日常维护线上业务，负责协助和参与客户的技术交流。 岗位二： （1）负责使用机器学习算法实现数值预报产品订正和释用的研究、开发和优化；
（2）利用人工智能技术（机器学习、深度学习）提升气象预报与功率预测的准确率；
（3）负责算法模型的分析和运维工作；负责气象、行业数据等数据的处理、分析和计算工作； 【任职要求】 岗位一： （1）大气科学、大气物理、气象学相关专业；
（2）至少熟悉一种全球或区域数值天气预报模式，例如`WRF, GFS, IFS, MPAS, FV3等； （3）熟悉Linux系统，掌握bash, csh,
sh等shell 语言编程脚本，掌握Python, 熟悉 NCL, grads, Fortran 等气象数据分析常用语言，熟悉NCO,
CDO等常用气象数据处理工具； （4）熟悉气象数据常用的NETCDF, GRIB, BUFR,
grd等数据格式，能够实现常见气象数据格式文件的读取、格式转换、写入等。 岗位二： （1）计算机等相关专业,具有气象行业、气象算法相关经验；
（2）扎实的机器学习、数据统计理论和技术基础，具备相关研究或工程经验，良好的系统编程、数据结构、算法基础、系统设计能力 ；
（3）精通Python以及算法常用模块，熟悉Linux系统，掌握bash, csh, sh等shell 语言编程脚本； 熟悉 NCL, grads,
Fortran 等气象数据分析常用语言。 【福利待遇】 参照国内一流科研院所标准，提供具有竞争力的薪酬待遇和支撑条件。 （一）薪酬待遇
根据《宁波市高层次人才分类认定条目（2022版）》，提供不同层次的薪资标准。 1.
顶尖人才（在国内外学科领域具有显著声望和影响力的学者专家，取得突出科研成就），按 一人一议 方式商议； 2.
特优、领军、拔尖人才（在学科领域具有较高学术影响力的团队带头人，取得较高科研成果），薪酬范围为60-120万元； 3.
高级人才（海内外优秀博士），薪酬范围40-60万元； 4. 硕士工程人才，薪酬范围20-40万元。 （二）人才补贴
1．额外享受宁波市安家补贴、生活补助和购房补贴 ； 2. 博士后出站来院可申请宁波市补助40万元。 （三）科研支持
提供充足的科研经费、科研场地和设备，全流程协助申报国家、省、市、区各类科研和人才项目。 （四）福利保障 1.参照事业单位标准缴纳五险一金及商业团险；
2.享受带薪休假、职工疗休养、商业团险、员工体检、节假日福利等； 3. 提供员工食堂、健身场所、周转性人才公寓； 4. 高层次人才可协助解决子女入学等安置问题。
专业不限
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