到岗时间：不限
性别要求：不限性别
职位详情
【岗位职责】 岗位一： （1）负责面向低空经济的流体、结构和声学研究的项目规划、系统设计和技术开发；
（2）负责流体、结构和声场的三维建模与仿真的全生命周期研发，包括研究方案制定、技术路线选择、系统架构设计、开发和测试。 岗位二：
（1）对面向低空经济和数字孪生系统中的气动声、结构声、水声的声源、声传播路径以及声场感知系统进行原理原型和工程原型的验证，对具体软件功能模块进行算法设计、代码编写、程序集成及联调联试；
（2）负责数字孪生系统的三维建模与仿真计算的开发与实施； 【任职要求】 岗位一：
（1）专业要求：声学、飞行器动力学或相关专业(如机器人、航空航天、无人潜器、机械工程等)； （2）熟练掌握流、固、声中至少一种的三维建模与仿真的经验；
（3）具备良好的数字信号处理、空间变换、确定性和随机系统响应分析的能力；
（4）熟悉OpenFOAM、Ansys、COMSOL或Fluent等主流商业或开源仿真计算软件。 岗位二：
（1）专业要求：气动声学、结构动力学、人工智能、自动化、计算机、应用数学等；
（2）熟悉常用建模方法与工具、仿真计算方法与工具，熟练使用相关商业或开源软件，有实际三维建模与仿真软件产品开发或测试经验者优先；
（3）熟悉声景、数字孪生中人工智能、机器学习、大数据、三维建模、模拟仿真、增强现实、虚拟现实、虚拟监控等技术。 【福利待遇】 【福利待遇】
参照国内一流科研院所标准，提供具有竞争力的薪酬待遇和支撑条件。 （一）薪酬待遇 根据《宁波市高层次人才分类认定条目（2022版）》，提供不同层次的薪资标准。
1. 顶尖人才（在国内外学科领域具有显著声望和影响力的学者专家，取得突出科研成就），按 一人一议 方式商议； 2.
特优、领军、拔尖人才（在学科领域具有较高学术影响力的团队带头人，取得较高科研成果），薪酬范围为60-120万元； 3.
高级人才（海内外优秀博士），薪酬范围40-60万元； 4. 硕士工程人才，薪酬范围20-40万元。 （二）人才补贴
1．额外享受宁波市安家补贴、生活补助和购房补贴 ； 2. 博士后出站来院可申请宁波市补助40万元。 （三）科研支持
提供充足的科研经费、科研场地和设备，全流程协助申报国家、省、市、区各类科研和人才项目。 （四）福利保障 1.参照事业单位标准缴纳五险一金及商业团险；
2.享受带薪休假、职工疗休养、商业团险、员工体检、节假日福利等； 3. 提供员工食堂、健身场所、周转性人才公寓； 4. 高层次人才可协助解决子女入学等安置问题。
专业不限
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