到岗时间：不限
性别要求：不限性别
职位详情
岗位职责：
1、招聘管理：负责全流程招聘工作，包括渠道维护、简历筛选、面试安排及入职协调。
2、员工关系与手续办理：处理员工入离职、转正、调岗等手续，维护档案及解答日常人事咨询。
3、薪酬考勤与社保：协助核算薪资、考勤数据，对接社保公积金及商业保险事务。
4、培训与绩效支持：组织员工培训活动，协助实施绩效考核及结果分析。
5、制度执行与文化落地：参与人力资源制度优化，策划员工活动，确保用工合规性。
任职资格：
1、学历背景：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2、核心技能：熟练使用Office及主流招聘平台，具备基础数据分析能力。
3、法规与实操：熟悉劳动法律法规，了解社保公积金操作流程。
4、综合素质：沟通能力强，责任心高，能高效处理多任务，严守保密原则。
人力资源 工商管理
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