到岗时间：不限
性别要求：不限性别
1. 管理三地工厂人事专员，结合集团公司人力策略，做好人力资源规划和阶段性工作计划，以支持经营目标的达成；
2. 负责人才梯度建设，做好人才识别、推动部门优胜劣汰工作，员工评级工作及季度员工绩效面谈工作；
3. 做好薪酬核算工作，包含年度绩效包模块涨幅，总经理及业务模块薪资包预算；
4. 负责招聘工作开展，包含招聘计划管理、渠道开发维护、简历筛选、面试、入职手续办理及试用期管理等工作，提高招聘精准度及人员留存率，积极主动融入业务，清晰业务需求及问题，为业务发展提供人力资源服务与支持；
5. 负责员工福利、考勤、劳动合同等工作，提升员工满意度；
6. 完成上级交代的其他事项，积极配合跨职能/跨部门工作。
1. 本科及以上，人力资源相关专业者优先；
2. 人力资源工作经验5年及以上，有制造型企业工作经验者优先；
3. 沟通能力强，具有团队管理能力、亲和力，善于协调、沟通和组织策划。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
