到岗时间：不限
性别要求：不限性别
职位详情
1、接听电话，整理日常报表 ，负责办公室卫生、环境的维护；2、执行人力资源管理各项事物的操作流程和各类规章制度的实施配合其他业务部门工作3、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职离职、调位、升职等手续5、协助经理参与团队管理，对接团队工作事务，员工培训6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动
专业不限
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